Functie Wij zijn op zoek naar een administratief medewerker HR die eerst zal worden ingezet bij de dienst 'arbeidsongevallen'.

Vanaf word je ingezet worden op het nieuw project ' bedrijfsfietsleaseplan.'

De eerste maand zal je voornamelijk ingezet worden om de administratieve achterstand weg te werken van de arbeidsongevallen

- aangiftes van de arbeidsongevallen registreren

- loonberekeningen doen in Excel en de werknemers informeren

Vanaf word je ingezet op een nieuw project' 'bedrijfsfietsleaseplan'.

- Je staat de werknemers van De Employer fonisch en per mail te woord met betrekking tot hun vragen van een 'fiets leasen via het werk'.

- Je informeert de geïnteresseerde werknemers over hun mogelijkheden - bv. als de werknemer % werkt - kan dit ? Welk effect zal dit hebben op bv. hun eindejaarspremie? ... Je dient zelf geen berekeningen toe doen, wel de werknemers informeren / afbetalingsplan voorsen...

Je werkt standaard van maandag t.e.m. vrijdag in een glijdend uurrooster.

Tewerksingsplaats Eénlaan , Kessel-Lo -- na de opleidingsperiode van +- een maand is dagen/week thuiswerk ook mogelijk.

Loonpakket

€ , bruto/maand + € , standplaatsvergoeding/dag + € maaltijdcheque/dag

Kilometers met de wagen worden niet terugbetaald.

Er is wel een % terugbetaling voor openbaar vervoer

Het betreft een tijdelijke functie tot en met . De opstart is voorzien zo snel mogelijk.

Bedrijfsprofiel

De Employer is een organisatie in beweging, die vooruit kijkt en innoveert. We zoeken naar slimme, veilige en duurzame oplossingen voor elke mobiliteitsvraag, in nauw overleg met de Vlaamse overheden. Elke dag zijn we met zo'n collega's in de weer. De Employer creëert voor haar medewerkers een stimulerende en respectvolle werkomgeving zodat ze hun rol als ambassadeur zo vlot mogelijk kunnen waarmaken. Zo dragen wij allemaal bij tot een Vlaanderen dat vlot bereikbaar is en waar het aangenaam leven is. Ook jij kunt hierin een sleuol spelen. Samen vooruit !

Jouw profiel - Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door een sterke en standvastige recente ervaring in (loon)administratie, personeelsadministratie, ...

- Je bent analytisch sterk en werkt zeer nauwkeurig

- Je bent zeer klantvriendelijk naar de werknemers toe van De Employer maar je kan ook assertief reageren. (Vragen ivm de fietsen zelf zullen zal jij bv. niet moeten beantwoorden - wel de fietsleasemaatschappij.)

- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden - zowel fonisch als schrifjk.

- Kennis SAP is een pluspunt

- Zelfstandig kunnen werken is een must / proactief zijn

- Je bent administratief sterk en hebt een goede algemene kennis van het office pakket

- Je bent onmiddellijk beschikbaar en kan je engageren voor de gevraagde periode

Interesse om het team van De Employer te versterken? Solliciteer dan nu -

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...) Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Interne verschuivingen, overplaatsing Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...) Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Pensioen en groepsverzekering Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren Aanbod Interesse om het team van De Employer te versterken? Solliciteer dan nu

-